固始县实验中学2015年教师申报中、高级 专业技术职称积分办法

根据豫人社[2014]11号文件精神，参考固教体文[2014]362号通知精神，为客观、公正、科学地评价每位参评教师，充分调动每一位教师的积极性，结合我校实际，特制定本办法。

一、教龄积分（30分）

从参加工作之日起，到参评当年的6月30日止，满一年积1分，30分封顶。

二、专业技术职务任职积分

从评审通过的下一个月起，到参评当年的6月30日止，任职一年积1分。

三、教育教学实绩积分（42分）

用申请人近三年的考绩结果积分。每学期满分7分，一学年满分14分，每学期学科成绩分为三等，一等7分，二等6分，三等4分。等级分法：同年级同学科科任教师人数能等分的各三分之一，不能等分的余数分别加入一等和二等。同年级同学科任课教师为1人的、无统考成绩的、行管处室人员的积分按民测结果以及评审小组的评议结果确定积分。

工作量不足的按我校常规工作量的比例积分；近三年以来缺岗学期不积考绩分，任期内缺岗一学期扣除近三年积分的六分之一，缺岗二学期的扣除近三年积分的三分之一，以此类推，法定的产假及公伤除外。

四、民测（10分）

将所有参评人员的民测得票结果分为三等分，依次积分为10分、7分、5分。10分封顶。

五、奖励加分（3分）

1、近三年连续担任班主任加5分，近三年连续担任年级长和教研组长的加5分，既享受班主任加分又享受年级长和教研组长加分的不重复加分，学校领导班子成员比照教研组长加分。

2、教师节期间受县、市、省奖的分别加记2分、3分、4分；被评为县、市级优秀班主任(含文明班集体)的分别加2分、3分。既享受教节奖加分，又享受优秀班主任(含文明班集体)加分的不重复加分，以最高奖项加分。

六、在实验中学任教年限积分

从在实验中学任教开始起计算，每满一学年积1分，上不封顶。因工作需要，中途经教育主管部门调入我校的领导班子成员，靠当年参评人员此项的最高分。

七、有违反教体局师德师风八项规定并造成严重影响的、在申报材料当中弄虚作假经查实的实行一票否决。

固始县实验中学 

二0一五年十一月三日